今日は予想より早く、福祉健康常任委員会は21時過ぎに終わりました。
「質疑は簡潔に」を心がけすぎて、一部バタバタした発言になってしまいました(;’∀’)
介護認定調査会事業、徘徊高齢者探索システム事業、居宅介護住宅改修事業、特定健康診査事業、私立保育所等補助事業、子ども家庭支援事業ほか、
得意とする介護分野だけでなく、さまざまな事業について確認しました。
令和７年度決算のうち、要望をしたこと・結果が良かった内容について、以下３つご報告します↓
【久喜マラソン大会事業】
この事業については、これまでも運営のあり方について問題提起してきました。
今回の決算審査では、まず、
「時間外勤務手当は、全職員に対して、実際に勤務した時間分が支給されたのか？」と確認。
市からは、
・前日は14人、当日は110人の職員が時間外勤務
・基本的に、４時間は半日の振替休日にした
・４時間以内の勤務分と、４時間を超えた勤務分については時間外勤務手当を支給
という旨の答弁でした。 （ボランティアとして勤務した職員がいたのかは、確認しそびれました）
さらに、地域や各団体にお願いしているボランティアについて、
「強制に感じる、という市民の意見を聞くが、どうなのか？」と確認したところ、
「強制ではない。しかし、アンケートでは負担に感じているという意見もある」という旨の答弁でした。
そこで、
「“この地区から◯人ボランティアをお願いしたい”という伝え方だと、“◯人を探さなければならない”“他の地区からも出ているから、仕方なく参加する”となり、結果的に、市民個人としては“強制”と感じると聞いている」
と指摘しました。
「どう伝えたか」ではなく、「どう受け取るか」ですから・・・
ところが市は「今後も同じ伝え方でボランティアを募る」との答弁でした。
「予算を削減することだけではなく、ボランティア募集の方法、伝え方も含めて見直してほしい」
と要望しました！
【障がい者の方の相談支援事業】
以前、市民の方から「障がい者の相談電話がつながりにくい」とご相談をいただき、担当課へ伝えたほか、昨年度の決算審査でも確認しました。
令和７年度は、相談体制を見直した結果、対応した相談件数が5,256件（令和6年度 3,803件）に増えたことが分かりました。
現場の負担は特にないとの確認もしました。
相談につながる体制が改善されたことは、大切な成果だと思います。
【介護人材確保事業】
一般質問でも取り上げた、令和６年度から始まった久喜市独自の介護人材確保事業。
令和7年度は、参加者が少し増え、介護施設へのマッチングにもつながっていることが分かりました。
介護人材不足が課題となる中で、こうした取り組みが実際の就労につながっていることは重要です。
「さらに参加者、そしてマッチングにつながる方を増やせるよう、取り組みを強化してほしい」
と要望しました！
この委員会では、福祉・健康などの事業について、「いくら使ったか」だけではなく、実際にどう行われ、どんな成果や課題があったのかを確認できる大切な機会です。
来週も、他の常任委員会は傍聴で（YouTubeでも）内容を確認します。
宮崎あき
